12月25日，2018级人力资源管理专业的10支队伍共30名选手参加“人力资源管理设计与竞争对抗”赛项决赛。

本次竞赛依托于踏瑞公司研发的人力资源管理竞争对抗比赛平台软件，借助人力资源管理仿真实训室，以团队形式模拟企业，通过企业人力资源管理和市场营运的操作，在同一市场竞争对抗。参赛选手以咨询公司负责人、各模块人力咨询顾问、企业总经理、生产总监、市场运营总监、研发部总监制、薪酬经理、培训经理等多种角色模拟，完成人力资源管理和经营管理工作，旨在考验选手的专业操作能力和团队协作能力。

   本次比赛，在学校领导和有关部门的大力支持下，系部和人力资源管理教研室精心组织，合理利用人力资源管理仿真实训室的设施设备，将人力资源管理知识和实际操作紧密结合，有效展示了人力资源管理专业教学改革的成效，提高了学生的专业技能和专业素养。