赢在起点——学校精心规划新进教师职业生涯第一课

　　为加强新进教师教育教学培训，提高新进教师的教书育人能力，新学期开学之初，组织人事处精心谋划，制定了切实可行的新进教师培训方案，具体包括组织新进教师参加省级高校教师岗前培训，举办学校校本培训，帮新进教师安排“导师”，实现“学徒制”学习，举办教师基本功强化培训班，安排教师教学能力考核和育人工作考核等一系列的具体工作。9月3日、4日，学校职能部门负责人和相关专家围绕丰富教育情怀、介绍校情校史、提高教育教学水平、提高科学研究水平、掌握相关制度规定五个方面开展岗前校本培训。

　　在开班仪式上，党委副书记、院长李忠做了题为“高校教师的职责与情怀”的专题讲座。他要求全体新进教师要认识教育，要了解学校，要明晰职责，要找准定位。他特别强调，要遵循习近平总书记“四有”好老师的标准，牢记教书育人的职责，丰富教育情怀，获取仁爱之心，争做德艺双馨的好老师。

　　党委副书记、纪委书记朱光应介绍了学校源远流长的历史和蓬勃发展的现状，副院长郑承志做了针对“如何提高课堂效果”的专题讲座，总会计师王炜作了“科学研究方法与科研管理制度”培训。

　　为期两天的培训内容丰富，15名新进教师认真聆听、思考、交流，感慨颇深，深受教育。他们一致认为，此次培训不同于以往“领导提要求”的单一培训模式，通过此次培训他们对教育有了更深刻的认识，对学校有了更深入、更全面的了解，对能在一所传承职业教育的百年老校中工作感到自豪，对学校近年来的快速发展感到欢欣鼓舞。在培训过程中老师们语重心长的话语，感人肺腑的希冀，让他们感受到商贸学院温馨的氛围和浓浓的家庭温暖。大家表示，在今后的工作中一定尽职尽责，加强学习，做一个能站稳站好课堂、关心关爱学生的好老师。