省委教育工委对我院领导班子和领导干部进行2015年度综合考核

　　4月25日，省委教育工委省属高职院校第二考核组对我院2015年度领导班子和领导干部进行了综合考核。

　　根据考核工作安排，考核组分两组开展实地查看工作，一组随机走访查看了经济贸易系、会计系实训室和学院食堂，了解教学改革、专业课程建设、组织生活开展、基础设施建设、服务水平等情况；另一组认真查看了反映领导班子和领导干部年度履职情况的详细材料，并就考核组负责的评分点进行了随机访谈。

　　下午，学院在学术报告厅召开了2015年度领导班子综合考核干部教师大会，考核组组长、省委教育工委副书记王佩刚在会上作动员报告，学院党委书记章顺来主持会议并代表学院领导班子作2015年度工作总结。省委教育工委第二考核组成员、学院领导班子成员、行政部门副职以上干部、系部党政正职干部、副高以上职称人员、院教代会执委代表和学生代表等100余人参加了会议。

　　王佩刚在动员报告中介绍了本次综合考核的背景、意义和重要性，他指出，根据中央关于完善干部考核评价制度的要求，省委决定从今年起对省委管理的领导班子和领导干部实行综合考核。他强调，开展综合考核工作是省委贯彻中央部署、结合我省实际作出的重大决策，是干部考核工作的一项重要制度创新。他要求，全体党员干部要深化思想认识，切实增强做好综合考核工作的政治责任感；要把握政策要求，真正把省委决策部署落到实处；要严守纪律规定，确保综合考核工作取得实效。

　　王佩刚向与会人员介绍了开展综合考核工作的五项基本原则、对象、内容、方式、评分标准、要求和工作纪律等。他希望参与测评评议、个别谈话的同志，要坚持客观公正，正确行使权力，充分发挥主观能动性，积极提出建设性的意见和建议，本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，高度重视、认真对待，实事求是、严谨细致，切实做好本次综合考核工作。

　　章顺来代表学院领导班子汇报了2015年度学院事业发展和党建工作情况。他说，2015年，学院党政领导班子团结和带领全院广大党员干部和师生员工，深入贯彻十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，以立德树人为根本，扎实推进后骨干建设，各项工作取得了新的进展。章顺来从三个方面具体报告了学院工作。他指出，2015年学院党政领导班子着眼全局，不断凝聚推动学院科学发展的力量；狠抓落实，不断推动学院各项事业新的发展；从严治党，不断加强新形势下的党建工作。未来将进一步完善内部治理结构，激发办学活力；进一步培育凝炼办学特色，提高人才培养质量；进一步密切与师生群众的联系，提升管理水平，紧紧围绕学院“十三五”规划制定和实施，全面提升各项工作水平，为开创地方技能型高水平大学建设新局面做出应有的努力。

　　与会人员在充分听取和认真阅读学院领导班子工作总结、领导干部述职述德述廉报告的基础上，对领导班子和领导干部进行了民主测评和民主评议。

　　会后，考核组分别与学院领导班子成员、中层正职干部、部分教师和学生代表进行了个别谈话。