汇报尽展风采 考核检验成效——学校开展2020年新进教职工试用期满考核工作

一份春华，一份秋收。一年时光如白驹过隙，2020年新进教师牢记肩负的使命，播下的育人种子在学生的心田生根发芽，历经360多个日子的悉心浇灌，已悄然到了分享果实的季节。11月6日上午，学校开展了2020年新进教职工试用期满考核，31名新进教职工进行了专业技能展示和育人工作总结汇报。

6日上午，党委副书记、校长李忠亲临现场检阅新进教职工一年来的个人发展成果和育人成效。党委副书记、纪委书记朱光应，党委委员、副校长郑承志亲自带队，与学校二级教学单位及相关职能处室负责人组成考评组，分专任教师、辅导员及行政管理人员3个组别，对2020年新进教职工进行了现场考核。

三尺讲台，尽展风采。专任教师准备充分、教学思路清晰、语言表达精炼，精神饱满、教态大方，展现了青年教师朝气蓬勃、奋发向上的良好风貌。辅导员主题班会各具特色，形式多样，深入浅出，突出了管理工作技巧和学生兴趣激发，用生动的故事教给学生做人道理。行政管理人员立足本职，强调服务至上，注重细节小事，用实际行动践行了“行政为教育教学服务”的理念。考评组也从不同角度进行了点评，在肯定成绩的同时指出存在问题与不足，并从仪态仪表、主题选择、工作方法创新、师生互动等方面给出了改进建议。

爱尔育尔，与尔同行。在育人工作汇报环节，新进教职工结合“三全育人”工作，分享了他们在育人过程中的一个个简单朴实又深深触动学生心弦、收获学生真爱的故事。一年的工作苦乐相伴，他们有过怀疑和迷茫，但当看见学生们发自内心的笑容，看见学生们的点滴成长，最终坚定了他们终生做一位“温暖的老师”的信念和理想！

人才培养的关键在教师。近年来，学校不断探索提升新进教职工培训、发展水平和成效的途径与载体，形成“入职有门槛，培训多元化，形式更丰富，考核有成效”的良好格局。试用期满考核是新进教职工走上教育教学工作岗位后的一次全面测评，是检验新进教职工培训和发展成果的重要手段，更是打造高水平教师队伍的基础工程。学校秉承“立德树人、教师为本”的师资队伍建设理念，紧抓青年教职工培养培育工程，青年教职工能力、素养提升成效显著，迅速成为了奋斗在各自不同岗位上的“生力军”，为学校建设和学生成长贡献着自己的青春和力量。

（陈旭/文；江芳、汪悦/图；高道友/预审；杜媛涛/审核）