关于开展2019年度新教师“1+1+1”模式岗前培训的通知

各系、部，有关处、室：

　　为加强我校师资队伍建设，进一步引导新教师树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，帮助新教师顺利履行岗位职责，规范教师教育教学行为，掌握教育教学基本理论知识和技能，尽快适应高校教学工作岗位需要，确保教育教学工作正常有序进行，根据我校实际情况，现就“1+1+1”岗前培训相关事项通知如下：

　　一、培训目标

　　本次岗前培训主要针对2019年新进教师，旨在帮助新进教师了解我校校情校史、现状及相关制度政策，帮助他们掌握教育教学、科学研究的方式方法，促进新进教师教育教学理论水平、教科研能力的提升。通过教育情感的熏陶，传承爱岗敬业、严谨治学的优良师德，进而提高新进教师育人能力、职业认同感、敬业精神，帮助他们尽快适应职业角色，早日成为一名优秀的高校教育工作者。

　　二、培训对象

　　2019年我校所有新进教师、专职辅导员和行政管理人员。

　　三、培训形式和内容

　　此次新教师岗前培训分为三个部分，具体如下：

　　（一）第一部分

　　1 个月企业跟岗培训。2019年新进教师须参加与专业相关的企业跟岗培训。请各系部组织新进教师根据校企合作处《关于2019年度教师假期实践进修工作的通知》（/xxy/4/30463.html）要求，于7月5日前将相关材料交至校企合作处，同时将复印件交至组织人事处，并于8月10日前完成1个月企业跟岗培训，有与专业相关的一年以上企业工作经验的新进教师向所在系部提交免于参加跟岗培训的申请，经系部审核签批并交组织人事处备案后可免训。培训结束后每位教师于2019年8月25日前发送一份不少于1500字的企业跟岗培训总结电子稿至邮箱[email protected]。

　　（二）第二部分

　　1个月理论与理念培训。此部分主要采取专题培训、示范教学、实践教学相结合的方式，具体安排另行通知。

　　（三）第三部分

　　1年网络继续教育培训。新进教师不仅需要完成安徽省高等学校师资培训中心统一安排的在线学习内容，还需要完成学校安排的网络研修课程的学习。

　　四、培训时间

　　1 个月企业跟岗培训统一安排于2019年暑期完成；1个月理论与理念培训安排于2019年9月-10月中旬完成；1年网络继续教育培训安排于2019年9月至2020年8月完成。

　　五、培训要求

　　1、各系、部、处、室要高度重视，为新进教师岗前培训提供良好的学习条件，并提前告知参加培训教师认真对待，做好准备，以确保顺利完成学习任务，取得良好的学习效果。

　　2、新入职教师认真学习《港澳免费资料大全校内岗前培训若干规定》（附件），并严格遵守培训工作的有关规定，按时保质保量完成培训任务。

　　特此通知

　　附件：港澳免费资料大全校内岗前培训若干规定.doc

组织人事处
2019年6月27日