人力资源管理

      培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展，践行社会主义核心价值观，具有一定的文化水平，良好的职业道德和人文素养，强烈的社会责任感和一定的创新创业能力，掌握本专业的基本知识和主要技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务人员等职业群，能够从事招聘与测评、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理等工作的高素质技术技能人才。

　　主要课程：人力资源服务、招聘与测评实务、培训管理实务、绩效与薪酬管理、劳动关系与劳动法、管理秘书实务、人力资源管理概论、管理学基础、服务心理学、职业素养与职业礼仪。

　　专业亮点：本专业实行“二学历”专本衔接人才培养模式，“二学历”教育成效好，学生通过率高。专业师资队伍实力强，目前教授2人，副教授1人，讲师6人，助教1人。产教融合好，与三只松鼠股份有限公司、芜湖方特、芜湖睿展人力资源有限公司等建立长期合作。建立有企业人力资源管理师三级和四级鉴定点，1+X人力资源共享服务鉴定点。

　　职业面向：面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务人员等职业群，能够从事招聘与测评、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理等工作的高素质技术技能人才。

　　教学成果：2016年、2018年、2019年、2021获得踏瑞杯全国高职高专人力资源管理技能大赛决赛一等奖。2017年、2020年获得踏瑞杯全国高职高专人力资源管理技能大赛决赛二等奖。2023年和2024年本专业承办安徽省职业院校技能大赛（高职组）人力资源服务赛项，共获得四个一等奖，两个第一名的成绩。人力资源管理专业教师在2018年职业院校教师教学能力大赛中获得省赛一等奖，国赛二等奖，2021年职业院校教师教学能力大赛中获得省赛一等奖，2024年省赛一等奖。