关于2018年度新进人员招聘计划编制工作的通知

各系、部，处、室：

为加强学校人才队伍建设，做好2018年度新进教职工招聘工作，现就有关事项通知如下：

一、请各部门根据本部门现有人员配备和实际工作情况，以及自身发展需求，结合学校“十三五”师资发展规划和各系部“十三五”师资发展规划，合理配备管理人员，优化各专业师资队伍结构，在广泛征求意见、科学论证的基础上，兼顾学缘结构、学历结构、学科专业结构和年龄结构，明确招聘岗位具体的资格条件，不得设置歧视性条款，不得随意变更资格条件，做到表述清晰、明确，科学编制2018年进人计划。其中专业名称和代码要和附件2-7保持一致，确保专业名称规范准确。

二、2016年度和2017年度中未完成进人计划的系部，在2018年进人计划编制中要加大进人力度，确保学校“十三五”师资发展规划顺利完成。

三、请各部门务必于12月15日前将加盖系部、处室公章并经分管领导同意的《2018年人才引进计划简表》（附件1）报至组织人事处，电子版发至邮箱：[email protected]。

附件：2018年度新进人员招聘岗位汇总表.docx

组织人事处

2017年11月28日